目前企业社保操作现状及风险提示
我国社会保险法律和制度建设的步伐明显加快，参保人数呈几何增长。国家以及地方相关法律、法规、相关文件也在密集发出。这使得社会保险专业性、知识性不断增强。
在我国企业中，从事社会保险工作的人员大多由人事、财务人员兼任，只是定期到社保部门交纳相关费用，一般不会主动了解国家的有关法律法规以及政策变化，所掌握的业务知识也是被动接受而来。而相关法律和法规的变动很快，如果没有专职人员及时对其进行学习、了解，势必会在工作中出现失误与偏差，跟不上社会保险体系的步伐，最终损害的是企业员工的根本利益。
对于企业来说，社保账户的管理及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更、社保缴纳流程的复杂琐碎，很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成#人#事专员大量精力的耗费。
更有不少单位为了应付社会保险事务不得不专门聘请社会保险专管员，不仅每月要支付数千元的工资，而且还往往因为专管员不专业，办起社会保险事务仍困难重重，时常产生不必要的劳动争议和纠纷，员工满意度大大降低。
社保代理|社保代办|代缴社保
社保代理是服务的一种外包服务方式，指具备服务资质的专业服务机构接收企业单位的委托，按照国家有关人事政策法规要求，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用以及代缴住房公积金或代理住房公积金等服务。
服务项目：社保代办代理,社保公积金代理,单位社保代办,个人社保代办,重庆公积金代理,非渝户口社保代办,代缴住房公积金,住房公积金
作为国内较早从事第三方服务的专业机构，智通人才连锁集团在行业刚起步时就开始从事外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
我司社保代理操作区域：
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